Задля прозорості та підвищення довіри до правоохоронного органу: обговорили новий проєкт щодо запобігання корупції.
Представники управління запобігання корупції Національної поліції України разом з керівниками уповноважених підрозділів (уповноваженими особами) з питань запобігання та виявлення корупції в Національній поліції України та представниками вищих навчальних закладів МВС взяли участь у презентації пілотного проєкту «Ефективний менеджмент антикорупційного уповноваженого».
Проєкт представлено під час тренінгу для тренерів із виховання доброчесності та запобігання корупції в Нацполіції у Львові. Проєкт реалізується у партнерстві з НАЗК за сприяння Програми НАТО з виховання доброчесності (Building Integrity).
Під час заходу були присутні начальник управління запобігання корупції НПУ Ігор Звездін, очільник ГУНП у Львівській області Олександр Шляховський, в.о. Голови НАЗК Сергій Гупяк, керівник програми NATO BI Йоакім Френдін, начальник управління запобігання корупції МВС Анатолій Фодчук, а також представники КМЄС, Норвезького центру доброчесності, Женевського центру з врядування, Академії оборони Великої Британії. Участь взяла і начальниця відділу запобігання корупції ГУНП у Волинській області, підполковник поліції Катерина Сєргєєва.
Пілотний проєкт - це практична система, що забезпечує сталі інструменти для управління ризиками та вихованням доброчесності та автоматизує перевірку проєктів актів за допомогою AI-аналізу. Крім того, ця ініціатива дозволяє виявляти ризики у деклараціях і підтримувати обґрунтовані кадрові рішення.
Відтак у рамках проєкту впроваджено чек-листи доброчесності для кандидатів на посади та IT-рішення для оптимізації звітності та моніторингу виконання антикорупційної роботи.
Водночас, у практичній частині заходу представник управління запобігання корупції Національної поліції України Олег Лозовий, тренери НАЗК - Ірина Тимченко та Вадим Лисак відпрацювали з керівниками уповноважених підрозділів територіальних органів поліції та ВНЗ МВС модель ефективного менеджменту на практиці.
Олег Лозовий також наголосив на важливості системного підходу до антикорупційного менеджменту, адже тільки таким чином можна забезпечити прозорість, ефективність і довіру до правоохоронних органів. Він підкреслив, що впровадження інноваційних IT-рішень і чек-листів доброчесності допомагає не лише виявляти ризики, а й запобігати корупційним проявам на ранніх етапах. За його словами, навчання керівників уповноважених підрозділів - це ключовий елемент у формуванні культури доброчесності та підвищенні професійного рівня персоналу.
Проєкт стартував як пілотний, але має всі передумови для масштабування на всю систему сектору безпеки, формуючи єдині стандарти антикорупційного менеджменту.
Сектор комунікації поліції Волинської області
