Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Начальник управління фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку - головний бухгалтер Головного управління Національної поліції у Волинській області, категорія „ Б”

Посадові обов’язки

     Здійснює керівництво діяльністю управління, розподіляє обов’язки між його працівниками з урахуванням вимог щодо забезпечення захисту інформації та запобігання зловживанням під час організації діяльності.

     Забезпечує організацію роботи з питань формування показників бюджету, планування надходжень спеціального фонду, використання коштів, ведення бухгалтерського обліку, складання бюджетної та фінансової звітності, внутрішньовідомчих розрахунків в системі поліції.

     Погоджує:

    - проекти договорів (контрактів), у тому числі про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, управлінських документів та нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами Головного управління, що належать до компетенції управління;

    -  кандидатури працівників ГУНП, яким надається право складати та підписувати первинні документи щодо проведення господарських операцій, пов’язаних з  витрачанням коштів, документів, товарно-матеріальних цінностей, нематеріальних активів та майна;

    - документи, пов’язані з витрачанням фонду заробітної плати, установленням посадових окладів і надбавок працівникам.

       Подає керівництву Головного управління пропозиції щодо:

    -   визначення облікової політики, зміни обраної облікової політики з урахуванням особливостей діяльності Національної поліції і технології оброблення облікових даних, у тому числі системи та форм внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу, додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності та контролю за господарськими операціями;

   - вибору та впровадження уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності з урахуванням особливостей діяльності поліції;

   - створення умов для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних) інформаційних та трудових ресурсів;

 - визначення джерела погашення кредиторської   заборгованості;

- удосконалення порядку здійснення поточного контролю;

- оптимальної структури управління, її змін та штатної чисельності працівників;

- призначення на посаду та звільнення з посади працівників управління;

- проведення службових розслідувань відносно працівників управління, за результатами контрольних заходів уповноваженими державними органами та підрозділами Національної поліції України;

- організації професійного навчання працівників з метою підвищення їх професійно-кваліфікаційного рівня;

- забезпечення управління нормативно-правовими актами, довідковими та інформаційними матеріалами щодо ведення бухгалтерського обліку та складання звітності, організації фінансового забезпечення;

- нагородження державними нагородами і відомчими відзнаками працівників  управління, а також щодо їх заохочення;

•     установлення працівникам управління надбавок, доплат та премій і зміни їх розміру;
•     відрядження працівників управління в установленому порядку;

- присвоєння спеціальних звань поліцейським та рангів державним службовцям  управління.

       Здійснює особистий прийом громадян, розгляд скарг, заяв, листів громадян та кореспонденції, що належить до компетенції управління.

       Забезпечує відображення у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться поліцією, складанням звітності.

       Здійснює контроль за:

    - цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереженням майна;

   - правильністю проведення розрахунків при здійснення оплати товарів, робіт та послуг, відповідністю перерахованих коштів обсягам виконаних робіт, придбаних товарів чи наданих послуг згідно з умовами укладених договорів, у тому числі договорів оренди;

   - відповідністю взятих бюджетних зобов’язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорта бюджетної програми та відповідністю платежів узятим бюджетним зобов’язанням та бюджетним асигнуванням;

   - станом погашення та списанням відповідно до законодавства дебіторської заборгованості;

  - додержанням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати товарів, робіт і послуг у разі їх закупівлі за бюджетні кошти;

  - оформленням матеріалів щодо нестачі, крадіжки коштів, майна, псування активів.

       За дорученням керівництва Головного управління    здійснює інші повноваження в межах завдань та функцій управління.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 10550 грн.;

 надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»( із змінами);

надбавки, доплати та премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість  призначення на посаду

на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої  коронавірусом   SARS-CoV-2,   та до дня визначення суб'єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства.

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначенням на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua):

1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від  22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку;

3) заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України  "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Додатки до заяви не є обов’язковими для подання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з   призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація  приймається через Єдиний портал вакансій державної служби  НАДС до 18.00  17 вересня 2020 року включно.

Адресат: Головне управління Національної поліції у Волинській області   

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Бондар Людмила Олександрівна

службовий телефон: (0332) 74-24-30

електронна адреса: [email protected]

Вимоги

1.

Освіта

ступінь вищої освіти не нижче магістра  у галузі знань  „Економіка та підприємництво” за спеціальністю „Облік і аудит”, „Фінанси і кредит”.

2.

Досвід  роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід роботи в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Завідувач сектору комунікації Головного управління    Національної поліції у Волинській області, категорія „Б”

Посадові обов’язки

• здійснює керівництво діяльністю сектора, несе персональну відповідальність за виконання покладених на нього завдань, розподіляє обов’язки між працівниками сектору, очолює та контролює їх роботу;
• організовує підготовку матеріалів щодо взаємодії із  засобами масової інформації, стану інформування населення про діяльність органів та підрозділів ГУНП у Волинській області на розгляд на оперативних нарадах за участю керівництва Головного управління;
• визначає спікерів серед співробітників сектору комунікації, а за погодженням із керівництвом поліції області, серед структурних підрозділів ГУНП, для надання коментарів (інтерв’ю) засобам масової інформації з питань поліцейської діяльності;
• організовує залучення засобів масової інформації до заходів, спрямованих на формування позитивного іміджу та зростання довіри населення до поліції;
• організовує та надає методичну допомогу органам та підрозділам поліції області з питань взаємодії із засобами масової інформації;
• у межах  компетенції організовує розгляд та надає відповіді на інформаційні запити засобів масової інформації з питань комунікаційної політики Головного управління Національної поліції у Волинській області;
• за дорученням керівництва Головного управління  здійснює інші повноваження в межах завдань та функцій сектора.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 7600 гривень;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»( із змінами);

надбавки, доплати та премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість  призначення на посаду

на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої  коронавірусом   SARS-CoV-2,   та до дня визначення суб'єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства.

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначенням на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua):

1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від  22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок);

2)  резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку;

3) заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України  "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Додатки до заяви не є обов’язковими для подання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з   призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація  приймається через Єдиний портал вакансій державної служби  НАДС до 18.00  17 вересня 2020 року включно.

Адресат: Головне управління Національної поліції у Волинській області   

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Бондар Людмила Олександрівна

службовий телефон: (0332) 74-24-30

електронна адреса: [email protected]

Вимоги

1.

Освіта

ступінь вищої освіти  не нижче магістра

2.

Досвід  роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід роботи в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою